Перенесена в архив: HR

111222
Отправить резюме

О вакансии

Компания, которая занимается разработкой и внедрением облачной системы для оптимизации бизнеса в сфере услуг, в поиске HR.

Задачи:

  • Определение карт развития для сотрудников.
  • Создание оценочного центра.
  • Формирование карты компетенций.
  • Работа над корпоративными мероприятиями и социальным пакетом для сотрудников.
  • Формирование HR-бренда компании.
  • Работа над созданием кадрового резерва компании: определение пула тех кандидатов, с кем можно было бы продолжить общение в будущем.
  • Создание описания вакансий в соответствии с корпоративными культурой и стилем.
  • Определение приоритетов по вакансиям совместно с руководителями.

Требования:

  • Работа в HR-сфере от 3-х лет.
  • Опыт построения внутренних коммуникаций, регламентов.
  • Опыт в организации обучения сотрудников.
  • Энергичность.
  • Отслеживание новых тенденций в рекрутинге.

Условия:

  • Полный рабочий день, 5/2.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Белая заработная плата.
  • Офис в 300 метрах от м. Технопарк.
  • Обязательный карьерный и профессиональный рост.
  • Дружный молодой коллектив.
  • Участие в становлении и развитии уникального интернет-проекта.
  • Гибкость в часах прихода и ухода. В разумных пределах.

 

Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

Отправить
резюме
на вакансию

hr@digitalhr.ru

Похожие вакансии

  • SaaS-платформа, которая посредством различных модулей позволяет управлять жизненным циклом клиента, в поиске Account Manager.

  • Нам нужен герой-ассистент, который будет мастером на все руки в нашей компании! Идеально: страшный перфекционист, любитель тестировать новые приложения/сервисы, виртуоз в клиентском сервисе. А ещё мы ценим тех, кому не всё равно.