Отправить резюме

О вакансии

Один из самых быстрорастущих HRtech-проектов на российском рынке, открывший офис в Кремниевой Долине, в поиске CTO. Лидера, готового к профессиональным "вызовам" с участием в продуктовом и бизнес-планировании совместно с CEO.

Поделитесь с друзьями:

Задачи:

• Развитие проекта. Главное – понимать приоритеты, знать, когда и сколько времени тратить на рефакторинг, написание тестов, как выпускать крутые релизы и изумлять клиентов крутизной продукта компании.
• У компании много интеграционных процессов с крупными партнерами. Нужно уметь учитывать технологические требования клиентов, при этом, идти по пути упрощения различных интеграций.
• Структурирование архитектуры, процессов тестирования, выпуска релизов, описание технологического стека, совершенствование процесса разработки и отвечать за качество кода.

Требования:

• Опыт в разработке не менее 3-х лет.
• Участие в start-up проектах или в командах с гибкой разработкой и быстрой постановкой является преимуществом.
• Наличие успешно реализованных больших проектов, опыт маштабирования продукта.
• Scrum/Agile методологии.
• Управление командами численностью не менее 5 человек.
• Back-end (отличное знание ООП, опыт применения своими руками, Linux (advanced user), основы баз данных (индексы, JOINы ...), система контроля версий GIT, PHP 7 Silex || Symphony || Laravel, Postgresql || MySQL || NoSQL, Amazon EC2, EBS, S3, RDS, Highload).
• Front-end (JS на любом фреймворке (Vue.js, Vuex.js, React.js, Angular 2), Webpack, HTML5, CSS3, SCSS).

Условия:

• Достойная заработная плата + оформление по ТК.
• Профессиональная команда, современные проекты, технические митапы по пятницам.
• Возможность самореализации и профессионального роста.
• Все преимущества работы в гибкой и международной компании.
• Уютный современный офис в центре Москвы (м. Курская).

Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru