Вакансии

Фильтр:
  • June 28, 2018

    Компания, которая создает продукт для домашней безопасности, в поиске QA Engineer.


    Необходимые навыки:

    • Навыки функционального и интеграционного тестирования как веб-, так и мобильных приложений.
    • Теоретические знания уровней, методов и типов тестирования.
    • Понимание SDLC (SCRUM, Kanban).
    • Опыт работы с инструментами отладки (Android SDK, xCode, Fiddler, Charles).
    • Базовый уровень Linux.
    • Внимание к деталям.
    • Аналитические навыки.
    • Коммуникативные навыки.
    • Английский язык (будет достаточно письменного intermediate).

     

    Будет плюсом:

    • Опыт работы с Docker.
    • Написание автотестов на Python.
    • Знание SQL.
    • Опыт работы с Postman.

     

    Условия:

    • Интересные и сложные проекты.
    • Дружная команда.
    • Возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста.
    • Современный компьютер или ноутбук.
    • Первое время работа удаленно, перспектива офиса в Харькове.

     


    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • June 27, 2018

    Software development company is looking for C++ developer, with relocation to Berlin.


    Must have requirements:

    • Strong knowledge of C++ 11/14.
    • Algorithms.
    • Python.
    • Experience with Windows.
    • Fluent English.

     

    It will be a strong plus, if you worked with:

    • Boost/Boost.Spirit.
    • Assembler.
    • OpenCV.
    • Leptonica.

     

    Company offers:

    • Work in international team of brilliant minds.
    • A working environment that makes team stay and grow.
    • Enough time to make sure that every detail of your solution is perfect.
    • A flat organization and plenty of room for your ideas.
    • Family-friendly working hours, no deadlines, no overtime.
    • Support for relocation.
    • Medical insurance.

     

    Send your CV on hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • June 26, 2018

    Сервис по поиску и бронированию туров онлайн ищет к себе в команду HR директора.


    Обязанности:

    • Управление всеми вопросами с персоналом на 3 офиса – Москва, Волгоград и Севастополь, с фокусом на Московском офисе.
    • Управление распределенной командой HR-специалистов из 2-3 человек.
    • Ответственность за найм (полный цикл): разработка системы оценки, поиск, хантинг, создание кадрового резерва.
    • Адаптация сотрудников.
    • План обучения сотрудников, составление карты развития.
    • Проведение оценки персонала.
    • Работа над корпоративной культурой.
    • Разработка и реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
    • HR-брендинг.
    • Систематизация и масштабирование бизнеса через внедрение бизнес-процессов и регламентов.
    • Управление рабочим пространством сотрудников:

    - офис-менеджмент (вопросы аренды и благоустройства помещений);
    - организация рабочих мест (обеспечение новых сотрудников всех необходимым).

    • Введение новых сотрудников в должность согласно существующим регламентам и обучающим материалам.
    • Участие во внедрении и поддержании работоспособности внедренных ранее инструментов управления компанией (организующая схема компании, система показателей эффективности, система коммуникаций, система рабочих инструкций и регламентов и т.д.)

     

    Требования:

    • Опыт на позиции HR директора технологичной растущей интернет-компании (50 - 500 сотрудников) от 3-х лет.
    • Опыт выстраивания бизнес-процессов для систематизации бизнеса.
    • Знание методик оценки персонала.
    • Аналитический склад ума – системность мышления. Компания считает, что позиция HR директора - это про систему и цифры.
    • Практическое знание ТК РФ и доказанные кейсы его применения.
    • Инициативность и проактивный подход.
    • Умение предвосхищать проблемы с людьми и предлагать решения.
    • Высокий уровень EQ.

     

    Условия:

    • Оформление по ТК РФ.
    • Личный менторинг от Генерального директора.
    • Гибкий график работы – команда за результат, а не часы сидения в офисе.
    • Офис – м. Автозаводская.
    • Конкурентная зарплата уровня ТОП-менеджмента компании.
    • ДМС с обслуживанием - 85% оплачивает компания.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • June 26, 2018

    Маркетинговая Saas-платформа, которая планирует кампании на основе анализа Big Data, в поиске Media Planner.


    Обязанности:

    • Подготовка медиапланов по размещению клиентов на основании брифов, с учетом специфики различных бизнес-направлений.
    • Согласование медиаплана с клиентом и площадками.
    • Настройка и запуск рекламных кампаний в интерфейсе.
    • Контроль соблюдения общего медиабюджета клиента.
    • Анализ эффективности прошедших рекламных кампаний совместно с командой аналитики.
    • Подготовка презентаций и отчетов с обоснованием подходов к планированию рекламных кампаний на новый отчетный период.
    • Коммуникация с финансовым отделом в рамках проведения рекламных кампаний.
    • Работа в CRM системе по клиентам и площадкам в рамках запуска рекламных кампаний.

     

    Требования:

    • Хорошее знание рекламного рынка.
    • Успешный опыт работы в качестве медиапленнера/аккаунт-менеджера в сфере Digital или в сфере управления проектами.
    • Понимание основных инструментов digital performance маркетинга, технологий и терминологии (CPM, CPC, CPA, CTR, ROI, ROMI, ROAS и пр.).
    • Ответственность за результаты личной работы, способность грамотно организовать рабочий процесс, нацеленность на результат.
    • Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь.
    • Умение работать в команде и получать от этого удовольствие.
    • Желание расти вместе с компанией и брать на себя новые задачи.
    • Английский язык.

     

    Как преимущество:

    • Понимание специфики E-commerce проектов.
    • Понимание специфики работы с крупными брендами, их проблем и потребностей.

     

    Условия:

    • Вознаграждение выше рыночного в фиксированной части.
    • Бонус от результата работы.
    • Молодая и дружная команда.
    • Возможность участия в развитии продукта.
    • Гибкий рабочий день, хотите работайте 10 часов, хотите 15.
    • Кофе, печеньки, ps4 и многое другое.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • June 25, 2018

    Прибыльная SaaS компания ищет Full Stack разработчика, отлично знающего JavaScript, с опытом написания SPA на одном из современных фреймворков. Основные клиенты -интернет-магазины и стартапы. Большинство клиентов компании - на западе.


    Задачи:

    • Работа над основным продуктом компании. Каждый разработчик в этом проекте способен сверстать красивый интерфейс и закодить под него Front-end и Back-end. Команда работает без продукт менеджера и без дизайнера - это возможность быть ответственным за часть продукта и проявить себя.

     

    Требования:

    • Дотошность.
    • Любить то, что делаешь.
    • Отличное знание JS.
    • Опыт работы с бекендом на ноде.
    • Опыт написания SPA.
    • Умение верстать респонсив, мобайл-ферст.
    • Опыт использования любого CSS-препроцессора (у компании Stylus).
    • Опыт использования любой изоляции стилей компонентов (у компании БЭМ).
    • Дотошность, инициативность, умение и желание отстаивать свою точку зрения в команде, разнообразный опыт, наличие своих проектов.

     

    Будет плюсом:

    • Знание ES6.
    • Наличие своих опенсорс-проектов.
    • Опыт работы с бекендом.
    • Блог/статьи про разработку.
    • Выступления на конференциях.

     

    Условия:

    • Постоянная удаленная работа full-time.
    • Гражданство и место жительства не имеют значения.

     

    Что в компании не делают:

    • Не пишут приказы и служебные записки.
    • Не обращаются друг к другу на Вы.
    • Не воспринимают работу, как рутину.
    • Не тратят время на дорогу в офис и на пробки.
    • Не спрашивают разрешения быть инициативными.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • June 25, 2018

    Профессиональная CRM система для рекрутинга ищет к себе в команду Менеджера по продажам.


    Задачи:

    • Звонить новым клиентам.
    • Обрабатывать входящих лидов.
    • Проводить презентацию продукта по скайпу и лично.
    • Сопровождать клиентов до оплаты.
    • Тщательно вести CRM.
    • Соблюдать налаженный процесс продаж.

     

    Требования:

    • Уверенность, желание много работать и зарабатывать.
    • Опыт работы в HR, еще лучше — в кадровом агентстве (Возможно, вы из HR и хотите в продажи?)
    • Ответственность: обмануть ожидания клиента означает подорвать доверие.
    • Пунктуальность: опаздывать и забывать о звонках, встречах или письмах нельзя.

     

    Условия:

    • Хорошо отработанная воронка продажи от лидогенерации до заключения договора.
    • Отличные инструменты — мониторинг действий новых клиентов, уведомления о событиях и пр.
    • Налаженная KPI-мотивация: не из воздуха, а на основе показателей продаж прошлых периодов.
    • Отличный продукт, который продает сам себя.
    • Работа в уютном офисе на Кузнецком мосту.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • June 25, 2018

    Компания, которая занимается разработкой и внедрением облачной системы для оптимизации бизнеса в сфере услуг, в поиске HR.


    Задачи:

    • Определение карт развития для сотрудников.
    • Создание оценочного центра.
    • Формирование карты компетенций.
    • Работа над корпоративными мероприятиями и социальным пакетом для сотрудников.
    • Формирование HR-бренда компании.
    • Работа над созданием кадрового резерва компании: определение пула тех кандидатов, с кем можно было бы продолжить общение в будущем.
    • Создание описания вакансий в соответствии с корпоративными культурой и стилем.
    • Определение приоритетов по вакансиям совместно с руководителями.

     

    Требования:

    • Работа в HR-сфере от 3-х лет.
    • Опыт построения внутренних коммуникаций, регламентов.
    • Опыт в организации обучения сотрудников.
    • Энергичность.
    • Отслеживание новых тенденций в рекрутинге.

     

    Условия:

    • Полный рабочий день, 5/2.
    • Оформление по ТК РФ.
    • Белая заработная плата.
    • Офис в 300 метрах от м. Технопарк.
    • Обязательный карьерный и профессиональный рост.
    • Дружный молодой коллектив.
    • Участие в становлении и развитии уникального интернет-проекта.
    • Гибкость в часах прихода и ухода. В разумных пределах.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • June 21, 2018

    Международная компания, один из ведущих провайдеров гэмблинговых и беттинговых решений, в поиске Front-end разработчика с желанием писать чистый, качественный код и создавать современные интерфейсы.


    Требования:

    • Опыт разработки от 4-х лет.
    • Отличные знания JS, предпочтительно ES2015.
    • Знание Node.js и фреймворков для него (Koa, Express, и т.п.).
    • Хорошее понимание особенностей асинхронного программирования.
    • Понимание принципов построения масштабируемых фронтенд- и бэкенд-приложений.
    • Понимание принципов функционального программирования, желателен опыт использования Immutable.js.
    • Опыт написания юнит-тестов (Mocha+Chai, Tape).
    • Понимание HTML5 и CSS3 и знание серверных препроцессоров (Sass, Less, Stylus, и т.д.).
    • Хороший письменный технический английский.

     

    Плюсами будут:

    • Знакомство с Ruby on Rails и его окружением - asset pipeline, views.
    • Опыт работы в команде, использовавшей scrum или подобную методологию.

     

    Условия:

    • Динамично развивающийся проект, ориентированный на зарубежные рынки.
    • Сильная команда.
    • Гибкий график.
    • Офис в центре.
    • Конкурентная заработная плата.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • June 25, 2018

    Компания, которая предлагает B2B-решения в game-индустрии, в поиске Senior Java developer.


    Задачи:

    • Создание нового поколения серверных платформ компании. Команде нравится создавать быстрые и надежные системы, которые отвечают потребностям бизнеса.

     

    Навыки и требования:

    • 3-5 лет опыта работы с технологиями Java (Java 8, Spring 4, OOP).
    • Глубокое понимание того, как работают современные веб-технологии (HTTP, REST, JSON, XML, HTML).
    • Опыт создания распределенных многоуровневых приложений с высокой нагрузкой (Hibernate, JPA, ActiveMQ, RabbitMQ, Hazelcast, Vaadin).
    • Понимание SQL и NoSQL баз данных, их преимуществ и недостатков (Oracle, MySQL, MongoDB, Redis).
    • Знание того, как мониторить и отлаживать производительность сложных систем (JMX, Zabbix, New Relic).
    • Опыт работы с системами контроля версий в нескольких ветках (Git, GitHub).
    • Понимание принципов гибкой методологии разработки (Scrum, Sprint, Daily Stand-up).
    • Любовь к написанию элегантного и проверяемого кода (DRY, Lombok, JUnit, Mockito).
    • Технический склад ума, понимание алгоритмов, структур данных и шаблонов проектирования.
    • Умение разговаривать и писать по-английски.
    • Хорошо, если у вас есть предыдущий опыт работы в индустрии ставок или онлайновых платежей. Но команда готова восполнить пробелы в знаниях, если он отсутствует.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • June 25, 2018

    Компания, разрабатывающая финансового помощника для предпринимателей, ищет сильного и инициативного специалиста в команду Android разработчиков.


    Задачи:

    • Предстоит участвовать в формировании команд, определять принципы и правила разработки.

     

    Требования:

    • Разработка под Android от 3-х лет.
    • Самостоятельность и умение разработать проект и создать команду под проект с нуля.
    • Опыт работы с git / git-flow.
    • Запуск хотя бы одного приложения в Google Play.
    • Опыт анимационного дизайна.
    • Уверенное владение Java и Android SDK, работа с сетью.
    • Знание Android API.
    • Умение выбирать правильные технологии / паттерны в зависимости от задачи.

     

    Условия работы:

    • Гибкий график работы.
    • Отсутствие legacy кода.
    • Небольшая дружная профессиональная команда.
    • Комфортный офис на Новослободской.
    • Отсутствие бюрократии.
    • Возможность несколько раз в неделю работать из дома.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее