Вакансии

Фильтр:
  • Компания, строящая качественную автоматизированную систему финансирования с точной оценкой рисков и целую экосистему взаиморасчётов на рынке E-commerce, в поисках DevOps инженера.


    Задачи:

    • Постоянная коммуникация с командой разработки, предложение современных решений, автоматизация всего-всего.
    • Гибкий, автоматический настраиваемый monitoring/metrics/alerting (e.g. Sensu/Prometheus/Graphite/Grafana/Kibana/Monit/you name it).
    • Хорошее внедрение Docker для взаимодействия разных сервисов на разных языках в разных окружениях.
    • Адекватная работа с JVM (метрики, мониторинг, deploy, сборка).
    • Кластеризация существующих подсистем (web-servers, web-apps, workers, db, queues).
    • Помощь в получении PCI DSS, увеличении безопасности системы в будущем, помощь в поиске SRE.

     

    Требования:

    • Любить свою профессию.
    • Уметь ставить правильные вопросы, искать эффективные решения поставленных задач, самостоятельно восполнять недостающие знания, постоянно самообучаться.
    • Опыт администрирования Unix/Linux — более 3-х лет.
    • Хорошее знание всех подсистем Unix (e.g. диск, сеть, файлы, процессы и т.д.).
    • Опыт администрирования open source приложений (веб-серверы, почтовые серверы и т.д.).
    • Опыт работы с CM инструментами (сейчас используется ansible).
    • Опыт программирования на скриптовых языках (shell, php, etc.).
    • Опыт взаимодействия с разработчиками (DevOps).
    • Опыта работы с системами мониторинга, сбора аналитики и оповещения.
    • Опыт работы с системами виртуализации и контейнеризации.
    • Опыт работы конкретно с Docker.
    • Умение перенимать опыт коллег и делиться с ними собственным.
    • Последний год вы работали в этой должности в качестве ведущего специалиста.

     

    Что есть у компании:

    • Больше десятка инстансов в Google Cloud Compute Engine.
    • Тройка физических машин в немецком ДЦ.
    • Ubuntu 12.04/14.04/16.0.
    • Много рецептов Ansible 2.8.
    • Nginx, php-fpm, php 7.0.
    • Scala 2.12 (Akka, Play, SBT).
    • Несколько баз postgresql 9.5 (0.5TB) + реплики + снапшоты.
    • RabbitMQ для очередей.
    • Redis/ElasticSearch/Logstash/Kibana для логирования.
    • CI/CD через Jenkins.
    • Git-репозитории на BitBucket.
    • Vagrant + virtualbox для локальных окружений.
    • Proxmox VE Cluster (OpenVZ+KVM) для stage сред и дополнительных инструментов разработки (компания хочет от этого уйти).
    • Zabbix для базового мониторинга и алертинга.
    • По мелочи: mongodb, sphinx, pgbouncer, mail-relay, monit.
    • Попытки внедрить Docker.
    • Попытки внедрить sensu/graphinte/grafana.
    • Node.js для современного frontend.

     

    Условия:

    • Творческая команда классных разработчиков (около 10 человек).
    • Офис в центре Москвы (м. Чистые пруды).
    • Отсутствие прямого влияния управляющего персонала на разработчиков.
    • Крайне лояльное отношение к режиму работы.
    • Корпоративные вылазки на природу/спорт.
    • Компания оплачивает посещение конференций, предоставляет доступ к иностранной литературе и всячески поощряет профессиональное развитие членов команды.
    • Оформление по ТК.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • Компания, строящая качественную автоматизированную систему финансирования с точной оценкой рисков и целую экосистему взаиморасчётов на рынке E-commerce, в поисках PHP-разработчика.


    Задачи:

    • Изучение всех аспектов бизнес-логики с сопряжением архитектуры БД и компонентов кода. 
    • Разработка интерфейсов и реализации PHP компонентов для внедрения новой бизнес-логики.
    • Поддержка существующих задач.
    • После погружения в тему — полноценное участие в обсуждении архитектуры кода и БД и ключевых моментов бизнес-процесса. 
    • Все разработчики стремятся равноценно знать проект и участвуют в его развитии. Согласуют именования сущностей, участвуют в code review. 
    • При желании — участие в развитии самих бизнес-направлений.

     

    Стэк: PHP 7.2, Yii 1.1.18, Scala; PostgreSQL 9.6 (размер БД 0.5Тб); Youtrack, Upsource, Jenkins, Git, Bitbucket; Ansible, RabbitMQ, Vagrant, Logstash/Elasticsearch/Kibana, Scala, Google Cloud, Docker.

     

    Требования:

    • Уметь ставить правильные вопросы и постоянно самообучаться.
    • Ответственно относиться к своей работе.
    • Иметь представление о клиент-серверной архитектуре.
    • Опыт работы с php 5.3+.
    • Знание одного из популярных PHP-фреймворков (ZF1/2, Symfony1/2, Yii 1,2 и т.п.).
    • Базовое знание SQL.
    • Опыт работы с любой системой контроля версий.
    • Адекватное знание javascript, html/css.
    • Желание изучать новые языки и технологии.

     

    Будут плюсом:

    • Опыт ОО-проектирования и разработки веб-приложений на PHP 5.3+.
    • Знание средств оптимизации запросов, понимание работы индексов и логики исполнения запросов. 
    • Знание типичных паттернов ООП, паттернов построения веб-приложений и сервисов.
    • Базовое знание linux.
    • Базовое знание английского языка.
    • Желание изучать Scala и функциональную парадигму.

     

    Условия:

    • Творческая команда классных разработчиков (около 10 человек).
    • Офис в центре Москвы (м. Чистые пруды).
    • Отсутствие прямого влияния управляющего персонала на разработчиков.
    • Крайне лояльное отношение к режиму работы.
    • Корпоративные вылазки на природу/спорт.
    • Компания оплачивает посещение конференций, предоставляет доступ к иностранной литературе и всячески поощряет профессиональное развитие членов команды.
    • Оформление по ТК.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • Российская цифровая образовательная платформа ищет к себе в команду директора по разработке.


    Обязанности:

    • Руководство дирекцией по разработке в количестве 15 человек с перспективой двукратного роста в 2018 г.
    • Проектирование архитектуры и инфраструктуры системы.
    • Выбор технологий, инструментария разработки и управления разработкой.
    • Организация эффективных процессов разработки, включая документирование, релиз-менеджмент, управление изменениями, обеспечение контроля выполнения работ, отчетности внутренним заказчикам и менеджменту компании.
    • Активное участие в стратегическом планировании развития продукта.
    • Обеспечение бесперебойной эксплуатации системы и соблюдение заданных SLA параметров.
    • Контроль ИТ-бюджета проекта.
    • Организация обучения и профессионального развития сотрудников подразделения, коучинг, мотивация.

     

    Требования:

    • Опыт разработки коммерческих высоконагруженных SaaS решений, предпочтительно, с нуля, предпочтительно B2C.
    • Опыт управления разработкой ПО не менее 5 лет, не менее 15 человек в подчинении.
    • Опыт построения/оптимизации процессов разработки ПО.
    • Опыт построения инфраструктуры, devops.
    • Опыт работы в матричной структуре, предпочтительно иметь опыт работы как в стартапах, так и в крупных компаниях.
    • Предпочтительный технологический стек: .net, Ruby, Angular.
    • Опыт внедрения микросервисной архитектуры.
    • Широкий кругозор в области современных методологий разработки ПО, знание базовых принципов и паттернов проектирования приложений, тестирования.
    • Многозадачность, работа над несколькими проектами одновременно.
    • Умение расставлять приоритеты и делегировать полномочия.
    • Сильный лидер.
    • Ориентация на бизнес-результат.
    • Системность мышления.
    • Стрессоустойчивость, готовность отстаивать свою точку зрения.

     

    Условия:

    • Сложные и интересные проекты для профессионального роста.
    • Официальное оформление по ТК РФ, белая конкурентная заработная плата и ежеквартальные премии по результатам работы.
    • Отличный социальный пакет.
    • Комфортный офис в Москва-Сити.
    • Гибкое начало рабочего дня, с 9 до 11.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • Социально значимый проект, аналога которого нет на российском рынке, в поисках ведущего Front-end разработчика.


    Обязанности:

    • Разработка пользовательских интерфейсов.
    • Разработка независимых компонентов Angular 4+.
    • Интеграция с Back-end (JSON REST API).
    • Взаимодействие с менеджерами, дизайнером, back-end разработчиками.
    • Поддержка и рефакторинг текущих решений на AngularJS 1.5.
    • Контроль качества кода, code review, написание тестов.
    • Опыт работы в Agile-командах.
    • Декомпозиция, делегирование задач front-end разработчикам.
    • Навык планирования сроков и их соблюдения.
    • Контроль выполнения задач.

     

    Требования:

    • Опыт работы с AngularJS 1.x и/или Angular 2/4.
    • Уверенные знания JavaScript, ES6+.
    • Опыт работы с Node.js, Express.
    • Владение HTML5, CSS3.
    • Лидерство, самостоятельность, бесконфликтность.

     

    Весомым преимуществом будет:

    • Опыт работы с Typescript или другим статически типизированным языком.
    • Понимание Server Side Rendering (Angular Universal).
    • E2E и unit-тестирование (Karma, Protractor, Jasmine).

     

    Условия:

    • Работа в стартапе внутри большой компании.
    • Официальное оформление по ТК, белая конкурентная заработная плата и ежеквартальные премии по результатам работы.
    • Отличный социальный пакет.
    • Скидки на продукцию компании.
    • Гибкое начало рабочего дня, с 9 до 11.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • SaaS-платформа, которая посредством различных модулей позволяет управлять жизненным циклом клиента, ищет HR Generalist.


    Обязанности:

    • Обеспечение потока кандидатов: координация работы кадровых агентств, размещение вакансий, реферальные программы, assessment центры и т. д.
    • Проведение первичных собеседований.
    • Поток кандидатов должен быть систематизирован и сохранен в ATS: работа с таск-трекером и системой аналитики процесса, соблюдение сроков по работе с кандидатами.
    • Создание описания вакансий в соответствии с корпоративными культурой и стилем.
    • Определение приоритетов по вакансиям совместно с руководителями.
    • Работа над созданием кадрового резерва компании: определение пула тех кандидатов, с кем можно было бы продолжить общение в будущем и т.д.
    • Формирование HR-бренда компании: работа с HR-коммуникациями, инициирование публикаций о корпоративной культуре на внешних ресурсах, работа с лидерами мнений, университетами.
    • Определение карт развития для сотрудников.
    • Создание оценочного центра.
    • Формирование карты компетенций.
    • Работа над корпоративными мероприятиями и социальным пакетом для сотрудников.
    • Создание корпоративного университета.

     

    Требования:

    • Работа в рекрутменте от 2-х лет.
    • Английский язык - не ниже Intermediate.
    • Быть хорошим нетворкером или знать, как им стать.
    • Понимание одного из рынков - IT, Digital, E-commerce.
    • Энергичность.
    • Желание учиться, много работать и расти вместе с компанией.
    • Готовность выполнять новые задачи и повышать свой уровень квалификации для того, чтобы их выполнять.
    • Выполнять задачи в оговоренные сроки, фиксировать задачи и комментарии в таск-трекере, работать с внутренними документами и следить за прозрачностью процессов.
    • Отслеживание новых тенденций в рекрутинге и готовность отстоять свою точку зрения для внедрения новых инструментов, сумев доказать необходимость в цифрах.
    • Умение слышать и готовность прийти на помощь, сделать больше ожидаемого.

     

    Условия:

    • Вознаграждение выше рыночного.
    • Страховка в рамках соц. пакета.
    • Молодая и дружная команда.
    • Возможность участия в развитии продукта.
    • Работа в проекте, захватившем половину рынка E-commerce за полтора года.
    • Кофе, печеньки, PS3 и многое другое.
    • Офис около м. Новослободская.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • Сервис личных водителей в поиске Senior iOS разработчика в свою команду.


    Задачи:

    • Принимать и внедрять архитектурные решения.
    • Решать нетривиальные технологические задачи.
    • Писать качественный код, Unit и UI тесты к нему.
    • Проводить Code Review.
    • Внедрять новые практики разработки.
    • Оперативно находить ошибки и оптимизировать узкие места в приложении.
    • Обучать коллег, заниматься наставничеством.
    • Самому пользоваться сервисом компании.

     

    Компания использует:

    • Swift в пассажирском приложении и Objective-C в водительском.
    • ReactiveSwift.
    • Поддерживает только 2 актуальные версии iOS, применяет новые фичи.
    • FlexLayout и AutoLayout для UI.
    • Alamofire для RestAPI и WebSockets в водительском приложении.
    • Dependency Injection (DIP).
    • CocoaPods и GitFlow Jira, GitHub.

     

    Требования:

    • Пишите под iOS от трёх лет, из них минимум год на Swift.
    • Глубоко знаете Swift и Objective-C, понимаете как они работают "под капотом".
    • Работали с функциональным реактивным кодом.
    • Вы автономны и способны сами расставлять приоритеты.
    • Умеете эффективно применять архитектурные паттерны (MVC, MVVM).
    • Отлично знаете Foundation, UIKit, CoreGraphics, CoreAnimation, Grand Central Dispatch.
    • Ваш код не тормозит, безопасен и легко переиспользуется.

     

    Условия:

    • Оформление по ТК РФ, полностью белая высокая заработная плата.
    • Опцион после года работы.
    • Возможность заказывать профильную литературу, посещать конференции.
    • ДМС со стоматологией и страховка при поездке за границу.
    • Оборудованное рабочее место (MacBook, доп. монитор, устройство для тестирования).
    • Завтраки, обеды в офисе.
    • Офис в 5 минутах ходьбы от м. Дмитровская.
    • Корпоративные поездки с первого рабочего дня.
    • Кофе, снеки, фрукты и приятная атмосфера.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • Компания, которая разрабатывает проект по визуализации рынка облигаций при поддержке крупного российского банка, в поисках Senior iOS разработчика.


    Задачи:

    • Участвовать в принятии архитектурных решений.
    • Проектировать и разрабатывать компоненты с гибким и понятным API.
    • Писать понятный код, подкрепленный документацией и тестами.
    • Не бояться функционального реактивного кода.
    • Управлять своим временем и инвестировать его в поиск грамотных решений, вместо написания быстрых хаков.
    • Открытость к диалогу и аргументированные споры приветствуются.

     

    Требования:

    • Опыт iOS-разработки.
    • Знание Objective-C и Swift.
    • Умение объяснять сложные идеи простым языком и понимать важность слаженной работы команды.
    • Английский на уровне, позволяющем грамотно именовать переменные, документировать код и смотреть видео с WWDC.

     

    Условия:

    • Официальное оформление по ТК РФ.
    • Конкурентная зарплата.
    • Интересные задачи, новые знания.
    • Работа в команде, которой не все равно на то, что делается и в каких условиях она работает.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • Сервис личных водителей в поиске Senior back-end developer в свою команду.


    Задачи:

    • Разрабатывать новые и поддерживать существующие сервисы на языке Ruby и Golang.
    • Разрабатывать API для мобильных (iOS/Android) и web-приложений.
    • Писать тесты, проводить code review.
    • Расширять существующую архитектуру системы.

     

    Требования:

    • Опыт работы с Ruby от 2-х лет.
    • Опыт работы с Golang или желание разрабатывать на нём.
    • Опыт работы с MongoDB от года, знание ее особенностей.
    • Опыт разработки RESTful API.
    • Уметь писать тесты.

     

    Будет плюсом:

    • Опыт написания приложений без Rails.
    • Знание языков из списка: Node.js, Scala, Python.
    • Опыт работы с highload и high availability.
    • Понимание принципов построения микросервисной архитектуры.
    • Опыт работы с RabbitMQ.

     

    Условия:

    • Оформление по ТК РФ, полностью белая высокая заработная плата.
    • Опцион после года работы.
    • Возможность заказывать профильную литературу, посещать конференции.
    • ДМС со стоматологией и страховка при поездке за границу.
    • Удобное рабочее место (MacBook Pro, доп. монитор).
    • Завтраки, обеды в офисе.
    • Корпоративные поездки с первого рабочего дня.
    • Офис в 5 минутах ходьбы от м. Дмитровская.
    • Кофе, снеки, фрукты и приятная атмосфера.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • Крупное издание по блокчейну и криптовалютам DeCenter приглашает присоединиться к своей команде SMM-гения. Нужен человек, который возьмет на себя ведение Facebook, ВКонтакте, Twitter. 


    Обязанности:

    • Разработка и внедрение SMM-стратегии.
    • Подбор и публикация контента, опираясь на материалы, вышедшие на сайте компании и канале.
    • Создание дополнительного контента развлекательного характера.
    • Общение с аудиторией DeCenter от лица сообщества компании в соц. сетях.
    • SMM-аналитика + отчетность.

     

    Требования:

    • Опыт в SMM от 2-х лет.
    • Обязательное знание английского языка не ниже Intermediate.
    • Базовое владение графическими редакторами.
    • Иметь представления о сфере блокчейн.

     

    Условия:

    • Работа в молодом коллективе в атмосфере непрекращающегося творчества.
    • Комфортабельный офис на Патриарших. Удаленных сотрудников компания не рассматривает.
    • Полный рабочий день, график обсуждается.
    • Фиксированный оклад: 50 000 руб. Увеличение размера вознаграждения пропорционально росту обязанностей.

     

    В сопроводительном письме опишите, какими проектами занимались, и в качестве тестового задания, выберите ВК или ФБ, и опираясь на контент и аудиторию Telegram-канала t.me/DeCenter и сайта decenter.org, составьте структуру рубрик для постинга, предложите интересные форматы публикаций для подписчиков.

     

    Интересно? Присылайте резюме на np@decenter.org

    Посмотреть весь текст
  • Компания, специализирующаяся на разработке, производстве и розничной торговле спортивными товарами, в поисках E-Commerce Category Manager.


    Обязанности:

    • Прогнозирование затрат и чистой прибыли.
    • Анализ финансовых показателей и корректировка бюджетных категорий.
    • Создание коммерческой политики.
    • Взаимодействие с другими отделами для построения единой торговой политики и получения максимальной эффективности от проводимых кампаний.
    • Создание матрицы ассортимента для интернет-магазина.
    • Подготовка отчетов и презентаций.
    • Оптимизация рекламных расходов по категориям в соответствии с бюджетом.
    • Анализ SEA.
    • SEO оптимизация категорий.
    • Создание статей.
    • Партнерство со спортивными сайтами.
    • Почтовая рассылка.
    • Работа с блогерами.
    • Анализ целевой аудитории.
    • Анализ конкурентов.
    • Поиск лучшего способа представления категорий.
    • Обеспечение доступности информации о продукте.
    • Анимация предложений и проведенных акций на страницах сайта.
    • Принимать решения о составе партнеров по команде в категориях.

     

    Требования:

    • Образование высшее экономическое/маркетинг/реклама.
    • Аналитические и математические навыки с хорошим знанием Excel.
    • Разговорный русский, английский Intermediate.
    • Digital / E-commerce / Categories / Products опыт больше года.
    • Отличный тайм-менеджмент, чувство ответственности и организованность.
    • Вы - командный игрок.
    • Коммуникабельность.

     

    Будет плюсом:

    • Знание Google Analytics, Яндекс.Метрика.
    • HTML базовый уровень.
    • Понимание основ дизайна и usability.
    • Управленческий опыт.

     

    Условия:

    • План интеграции и обучения (французский менеджмент).
    • Молодой амбициозный коллектив с дружеской атмосферой.
    • Конкурентноспособная зарплата + ежемесячный бонус. 30% после 3-х месяцев испытательного срока.
    • Медицинское страхование и страхование жизни.
    • Спортивная компенсация в год. 
    • Возможность стать акционером.
    • Скидка 20% на товары компании.
    • Корпоративный спорт.
    • Ноутбук.
    • Офис м. Алтуфьево.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст